Когда-то, возможно, в более невинные времена, уважение к людям было естественной способностью, которой мы все обладали. Сегодня может показаться, что уважительное отношение к другим стало даже большим, чем «тяжелый труд», а часто воспринимается и как нечто, на что совсем не стоит тратить время! Когда уважение перестает быть естественным в наших отношениях, то хорошее будущее такого общества оказывается под угрозой.
Нередко отношение неуважения начинается, когда в подростковом возрасте у человека пробуждается стремление к истине и независимости. Подростки начинают отстаивать свои права и делать то, что им хочется. Родители уже не являются для них авторитетами и не могут настоять на своем. Взрослые думают, что теряют контроль над детьми, но на самом деле у них его и не было, чего они не осознают ! Они начинают осуждать, негодовать, становятся раздражительными и ворчливыми. В своем собственном уме они начинают очернять подростка и лишают его своего уважения. Может даже дойти до того, что они скажут «Мы его любим, но не уважаем». Что, конечно же, противоречит одно другому и по сути невозможно. Если нет уважения, то нет и любви – и наоборот. В этом процессе, тем не менее, подросток учится «проявлять неуважение», а родители при этом являются прекрасными «образцами для подражания»!
Многие родители даже не осознают, что «пытаясь управлять» ребенком в течение многих лет, они не проявляют к нему уважения как к личности. Своим примером они не учат ребенка, что значит уважать.
Пример рабочих взаимоотношений. Служащий, например, допускает какие-то ошибки, а менеджер в страхе за свою репутацию начинает его обвинять – из-за этого они перестают уважать друг друга, и взаимоотношения портятся. Недовольство легко перерастает в конфликт, распространяется на других, и рабочее место превращается в несчастное место.
Вам это знакомо?
По материалам Майка Джоржда “Clear Thinking”,
Центр Духовного Развития
Комментарии и вопросы приветствуются!
|